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オーバーミドル諸兄へ! 「ロバート・デニーロ化」(ミドル・コーチ)作戦始動!!

※受付は終了いたしました。別日程での参加予定はこちらからご確認頂けます。


開催予定一覧

セミナー参加、ありがとうございました。
ご不明点等がありましたら、お気軽にお声をかけてください。

5月7日 (土)
9:00 - 17:00

JICセミナールーム

参加者:4名 / 定員20名
参加費:10,000円

  • 募集は終了しました。

「おっ?」と思ったら「いいね」を是非!

会場
〒103-0028 東京都中央区八重洲一丁目7番20号 (地下2階)
講師

ジョン・リンチ 

JIC代表ジョン・リンチは25年以上に渡り、営業・マーケティングの企画・コンサル、異文化コミュニケーションのトレーニング・コンサル等を100社以上の日本企業に提供。 講師画像
主催

日本USP協会


お問い合わせ先
内容に関してのお問い合わせはこちらから

 

ミドル以上のビジネスマンにご案内です。(同時に、企業の「人事担当者」様へのご案内です。)

昨年末に公開された映画『マイ インターン』で、若き経営者を『持ち前の「スキル」』で支援していく「ロバート・デニーロ」に、多くの世代からの共感が寄せられました。
あなたも、ある「スキル」を習得することで、周りの誰からもから「求められる」「頼られる」存在に大変身。
あるスキルとは、これまで蓄積してきたあなたのスキル、ノウハウ、ネットワークなどの全てのリソースを駆使しながら、コーチングスキルを習得する研修プログラム(ミドル・コーチ トレーニング・プログラム MTP)です。

 

 ●こんな方にお勧めです

・将来に向けて、自分のリソースを活かす仕事をしたいと考えている方

・もっと様々な事業、場面で活躍し

たいと考えている方

・これまで様々なリソースを蓄積してきたが、それを十分に活用できていないと感じている方

・次世代企業人の新規事業開拓をサポートしたいと考えている方 

 

 

●下記コンテンツを、座学だけではなく、ロールプレイング、ワークショップなどをしながら習得
 

 

●講師は、ジョン・リンチ

  • 実施日:

・ 1日スペシャルセミナー  5/7 土曜日

  • トレーニング方法
    • セミナーはバイリンガル異文化コンサルタントのジョン・リンチが日本語で行います。(オプションといたしまして、いくつかのアクティビティはグローバルグループで働く参加者様向けに行います。)
    • 対話式のスライドプレゼンテーション、ペア・グループディスカッション、シュミレーションアクティビティのコンビネーション。
09:00  概説, イントロダクション、目標確認
09:30    成功のビジョン: 素晴らしいMC(Middle Coach)とは何か?
10:00     休憩
10:10  価値観: 異価値観コミュニケーション・ビジネスカルチャーの変化
11:30    個人的なゴール: 素晴らしいMCとしての自信の強みとポイントの改善
12:00    昼食 (ペア・グループディスカッションを含む)
13:00    スキルセット1: 適応性 (効果的な学習と変化の開放。ポジティブマインドセット,客観性, 新たな”自分”のイメージ、楽しめるベネフィット)
14:20    休憩
14:30    スキルセット2: 謙遜 (自律的、奉仕型のリーダーシップ: 親切、支援、賢いワーキングスタイル)
15:50  スキルセット 3: コーチング (ポジティブコミュニケーション。コーチング関係、役立つ問題を通じて導く、マネージメントと個人的なゴールを相乗的に明確にすること。)
16:40  フィードバックとミッション (実際の仕事に基づいた課題)
17:00  終了  (オプショナル Q&A / 17:30まで、スモールグループディスカッション)
 

 

 

●主催は、「J-グローバル・インスティテュート・オブ・コラボレーション」(JIC)と「一般社団法人 日本シニア起業支援機構」(J-SCORE)。

●返金保障(受講後、内容にご満足いただけなかった場合は、全額返金いたします。)

 

●メソッド特徴

(1)日本と欧米のビジネススタイルのそれぞれの強みを合体させたハイブリッドなマネジメント技術について教えている「J-グローバル・インスティテュート・オブ・コラボレーション」(JIC)と、

(2)実務経験豊富な産・学・官のシニアがその智慧と経験と人脈を最大限に活かして「起業の早期成功発展」をメンタ―として支援し社会に貢献することを目的としている「一般社団法人 日本シニア起業支援機構」(J-SCORE)、

という二つの組織のコラボレーションで開発・運営される、ミドル・シニア世代に特化した「コーチ育成プログラム」です。

 

●本プログラムの強み

・本講座を修了し最終面談等を受け、当該事務局から「了承」された方は、J-SCORE公認ミドル・コーチとして、「認定」されます。

・認定された個人は、その後のミドル・コーチとしての「業務」を、個人の力量・スキルだけに依存するのではなく、様々な業界・業態・業種に対応できる「組織」としてのJ-SCOREのリソースをミドル・コーチ活動のバックボーンとして活用できる「権利」を得ます。

・J-SCORE公認ミドル・コーチは、単に「認定」されるだけではなく、要望があれば、ミドル・コーチとしての活躍の場、つまり、「コーチング」スキルを発揮する「場」が多数用意されている点も、他の運営機関と大きな違いです。これは、「人材関連企業」との「連携」により実現したスキームです。

 

◆スペシャル・ベネフィット
•通常の1/3の価格。(10000円)      ・人事関係者は無償
•参加者様は弊社のプログラムに参加される人事担当者様から、効果的な訓練法などの助言などを受けることができる。
•全参加者様が、1対1コーチング、グループディスカッションなど、特別な支援を受けることができる。また、企業内での当該戦略メソッドをご利用の場合、強固なチームビルティング、HRや若いマネージャーの方々との情報交換機会が獲得できる。さらに、、ミドル・コーチのマインドセット、イメージを変えるため、例えば、若い参会者とどのようにシナリオを考えるか、信頼をつくれるか、などトライアル期間を必ず設ける(例:2週間くらい)。
•我々と一緒に新しい目標を創り出すことができる。(win-winを発見するプロセス)
–オプションの「行動学習」(無報酬)として1日まはた長期間、若い参加者チームに配属する。彼らの言語スキルによって、日本語、外国、多国籍チームのどれかに分ける予定。(場所は、JICまたは、導入企業等)
–2回の無料の1対1のフォローアップ・コーチング・セッション(1回目はセミナー終了後、2回目はオプショナル・アクション・ラーニング・ポスティング終了後、または、通常のワークアクティビティにてスキルを活用した後、など) 。また、彼らの体験を聞いたり、どのようにスキルを活用するのかレポートを作成。

 

お問い合わせ等は、下記までご連絡ください。折り返し、確認メールをご返信いたします。

hakura@juspa.jp  (ご指名、年齢、メールアドレス、連絡先電話番号、ご明記ください。)

・担当 J-SCORE 人材開発プロジェクト 葉倉峰雄

 

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